- 37 700 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do výrobní společnosti sídlící v Příbrami hledáme skladníky se zkušenostmi s VZV (není nutnost mít platné oprávnění VZV ). Nábor přímo do kmenu společnosti.
Vaší náplní práce bude:
- příjem, skladování a výdej výrobků a zboží
- obsluha VZV
- výdej a příprava expedice podle dodacích listů
- provádění inventur skladových zásob
Třísměnný provoz
Místo výkonu práce: Příbram
Nástup ideálně ihned nebo každý další týden :-)
- zkušenosti s VZV (není nutnost mít platné oprávnění VZV)
- spolehlivost a 100 % docházka
Průměrný měsíční výdělek 20.000 - 25.000 Kč/měs (po úspěšném zapracování další navýšení)
- nástup přímo do kmenu společnosti
- práce na HPP
- příplatky za směnnost
- výkonnostní odměny
- 20 dní dovolené
- příplatky za práci přesčas a o víkendu
- dotované závodní stravování
- příspěvky na sportovní aktivity, kulturní akce apod.
- po roce trvání HPP výplata náborového příspěvku ve výši 10.000 Kč a nárok na 13.plat
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.