- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
telefonická a e-mailová komunikace se stávajícími klienty, telefonické plánování schůzek, podpora procesu registrace klientů, vyřizování jejich požadavků u mobilních operátorů, aktualizace firemní databáze, doplňování údajů do informačního systému, report výsledků, příprava podkladů pro klienty, vhodné i pro absolventy s bankovní zkušeností (stáž, brigáda), praxe ve finančním sektoru nebo z call centra výhodou, výborné komunikační a vyjadřovací schopnosti, ¨proklientský přístup, proaktivita, orientaci na cíl, organizovanost, zodpovědnost, spolehlivost, možnost kratšího úvazku, moderní prac. zázemí s přátelským kolektivem, možnost podílu na budování a rozvoji ryze české banky, možnost prosadit své myšlenky a nápady na zlepšení služeb, prostor pro rozvoj a vzdělávání, životopis na e-mail

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.