- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V současnosti hledáme samostatného člověka na pozici:
PERSONALISTA (znalost mzdového účetnictví výhodou)
Budete jedním z klíčových lidí v naší společnosti, budete komunikovat se zaměstnanci a zjišťovat jejich potřeby, budete jim dávat poradenství v pracovně-právních oblastech, budete aktivně spolupracovat s vedoucími a podporovat je v oblasti HR, vyhledáváním vhodných zaměstnanců (THP i dělnické pozice), poskytováním podkladů pro HR reporting a HR plán.
Budete se starat o cca 100 zaměstnanců.
Velkou výhodou je znalost mzdového účetnictví.
Na personálním oddělení budete pouze Vy, předchozí praxe v interním HR je pro nás tedy podmínkou. Nutná je i samostatnost a aktivní přístup. Systém zpracování Vašich úkolů ale bude záležet jen na Vás.
Jedná se o klíčovou pozici s přímým spolupodílením na dosažení strategických cílů společnosti.
Vaše mzda se bude odvíjet od Vašich zkušeností a znalostí.
Nástup: ihned
V případě zájmu nám zašlete Váš životopis na email: e-mail přes

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.