- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
V současnosti hledáme samostatného člověka na pozici:
PERSONALISTA (znalost mzdového účetnictví výhodou)
Budete jedním z klíčových lidí v naší společnosti, budete komunikovat se zaměstnanci a zjišťovat jejich potřeby, budete jim dávat poradenství v pracovně-právních oblastech, budete aktivně spolupracovat s vedoucími a podporovat je v oblasti HR, vyhledáváním vhodných zaměstnanců (THP i dělnické pozice), poskytováním podkladů pro HR reporting a HR plán.
Budete se starat o cca 100 zaměstnanců.
Velkou výhodou je znalost mzdového účetnictví.
Na personálním oddělení budete pouze Vy, předchozí praxe v interním HR je pro nás tedy podmínkou. Nutná je i samostatnost a aktivní přístup. Systém zpracování Vašich úkolů ale bude záležet jen na Vás.
Jedná se o klíčovou pozici s přímým spolupodílením na dosažení strategických cílů společnosti.
Vaše mzda se bude odvíjet od Vašich zkušeností a znalostí.
Nástup: ihned
V případě zájmu nám zašlete Váš životopis na email: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.