- 31 500 – 34 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Rád/a pracuješ s čísly a zároveň miluješ auta?
Jsme mladý a dynamický tým nákupčích a supply chain specialistů a v tuto chvíli bychom rádi našli nového kolegu, který by se stal pravou rukou našeho Senior Supply Chain specialisty Aleše. Důraz klademe na motivaci, chuť učit se novým věcem, analytické myšlení a cit pro detail.
Data a čísla jsou náš velký svět, pokud to máš stejně a vyznáš se v autech, pak je tato pozice právě pro tebe!!
Co by vlastně mělo být tvou prací u nás?
Co by jsi vlastně měl/a na tuto pozici znát?
Samozřejmostí je, že tě na danou pozici co nejlépe zaškolíme a tvou výhodou bude, že budeš mít vedle sebe seniorního kolegu od kterého budeš moci čerpat informace a zkušenosti.
Zaujala tě naše nabídka?
Tak neváhej a pošli nám tvůj životopis společně s motivačním dopisem, rádi tě uvítáme na osobním pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?