- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Upřesňující informace:
jsme přední světový výrobce hliníkových komponentů pro automobilový průmysl. Náš tým v Čáslavi se orientuje zejména na inovativní řešení pro elektromobilitu. Naše produkty najdete v hybridních a elektrických vozech předních světových značek jako je Audi, BMW, Daimler, Porsche, Volvo, Scania a další.
Hledáme posily do našeho týmu mechaniků do turnusového 12hodinového provozu!
Co vás čeká
" opravy mechanických, hydraulických a pneumatických systémů licích strojů, ostřihovacích lisů, hydraulických agregátů a jiných technických zařízení
" základní zámečnické práce
" provádění běžných a havarijních oprav
" manipulace s VZV a jeřáby
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" vzdělání: vyučen (v oboru strojní mechanik, strojní zámečník výhodou)
" základní znalosti v oboru hydrauliky a pneumatiky
" samostatnost, manuální zručnost, schopnost řešit problémy
" časová flexibilita pro zajištění výrobního procesu
Co vám můžeme nabídnout
" příspěvek na penzijní či životní pojištění
" dotované stravování (30,–/oběd)
" příspěvek na dopravu (až 2.000,–/měsíc)
" 5 týdnů dovolené
" benefitní cafeterii (4.000,–/rok)
" zvýhodněný zaměstnanecký tarif od T-Mobile
" možnost kariérního růstu
" stabilní zázemí nadnárodní společnosti
" účast na projektech významných zákazníků z automobilového průmyslu
Zaměstnanecké výhody:
Dotované stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, příspěvek na životní či penzijní připojištění, benefitní cafeterie
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte v čase od 8:30 do 17h.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.