- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Upřesňující informace:
jsme přední světový výrobce hliníkových komponentů pro automobilový průmysl. Náš tým v Čáslavi se orientuje zejména na inovativní řešení pro elektromobilitu. Naše produkty najdete v hybridních a elektrických vozech předních světových značek jako je Audi, BMW, Daimler, Porsche, Volvo, Scania a další.
Hledáme posily do našeho týmu mechaniků do turnusového 12hodinového provozu!
Co vás čeká
" opravy mechanických, hydraulických a pneumatických systémů licích strojů, ostřihovacích lisů, hydraulických agregátů a jiných technických zařízení
" základní zámečnické práce
" provádění běžných a havarijních oprav
" manipulace s VZV a jeřáby
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" vzdělání: vyučen (v oboru strojní mechanik, strojní zámečník výhodou)
" základní znalosti v oboru hydrauliky a pneumatiky
" samostatnost, manuální zručnost, schopnost řešit problémy
" časová flexibilita pro zajištění výrobního procesu
Co vám můžeme nabídnout
" příspěvek na penzijní či životní pojištění
" dotované stravování (30,–/oběd)
" příspěvek na dopravu (až 2.000,–/měsíc)
" 5 týdnů dovolené
" benefitní cafeterii (4.000,–/rok)
" zvýhodněný zaměstnanecký tarif od T-Mobile
" možnost kariérního růstu
" stabilní zázemí nadnárodní společnosti
" účast na projektech významných zákazníků z automobilového průmyslu
Zaměstnanecké výhody:
Dotované stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, příspěvek na životní či penzijní připojištění, benefitní cafeterie
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte v čase od 8:30 do 17h.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.