- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Firma s dlouholetou tradicí výroby automobilových
součástí používající moderní technologie lisování,
svařování a rolování pro zákazníky jako je ŠKODA AUTO,
STELLANTIS, GM a další.
Běžné a střední opravy strojů a zařízení v oblasti mechaniky, pneumatiky a hydrauliky(lisy, dopravníky apod.)
Preventivní a prediktivní údržba strojů a zařízení
Zámečnické práce – opravy dveří, zámků, vrat, stojanů, oplocení apod.
Evidence spotřebovaných dílů
Práce se zdvihacím zařízením - jeřáb
Práce ve 3 směnném provozu
SŠ nebo SOU technického směru
Znalost pneumatiky a hydrauliky vč. orientace v technické dokumentaci výhodou
Svářecí průkaz výhodou
Základní znalost práce s PC
Praxe v oboru výhodou
Manuální zručnost, pečlivost
Zázemí stabilní nadnárodní výrobní společnosti.
Řadu sociálních výhod (penzijní připojištění,
dotované závodní stravování, dovolená nad rámec zákona,
odměny, bonusy, příspěvky na kulturní a sportovní akce).
Motivační finanční ohodnocení.
Možnost karierního postupu, další vzdělávání.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?