- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Hledáte smysluplnou práci? Je pro Vás důležité, aby Vaše činnost byla užitečná a potřebná?
Charita České Budějovice je nestátní nezisková organizace zaměřená na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci.
Popis pracovní pozice: vydávání jídla uživatelům Domu sv. Pavla; správa charitního šatníku a prádelny, komunikace s dárci; vedení evidencí a dokumentace o klientech a službách; úzká spolupráce se sociálními pracovníky a asistenty; koordinace prodeje časopisu Nový prostor a Budějcké Noclenky; koordinace potravinové pomoci a POMPA + administrativní činnost; práce s dobrovolníky; koordinace obecně prospěšných prací v Domě sv. Pavla.
Požadujeme: kurz pracovníka v sociálních službách výhodou (lze doplnit po nástupu); vysokou míru zodpovědnosti a samostatnosti; velmi dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti; schopnost empatie a sociálního cítění, trpělivost; schopnost samostatného jednání a rychlého rozhodování; způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost; fyzickou i psychickou zdatnost; velmi dobré organizační dovednosti; schopnost práce v týmu; vysoké pracovní nasazení; spolehlivost, flexibilitu; základy práce s PC (Word, Excel); řidičský průkaz skupiny B výhodou (není podmínkou).
Nabízíme: pracovní dobu pondělí až pátek; smlouva na dobu určitou s možností prodloužení; nástupní mzdu od 22 000 tis. Kč, po zkušební době navýšení, odměny ; zázemí stabilní společnosti; 5 týdnů dovolené, 2 dny sick days; možnost dalšího vzdělávání.
Pokud vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete e-mailem strukturovaný životopis Ing. Michaele Holečkové, e-mail přes , nebo volejte na tel. číslo: zobrazit tel. číslo (po – pá, 8 – 15 hod.).
Bližší informace o pozici u vedoucí služby Bc. Petry Vohlídalové, tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.