- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: Zámecký park 169, Slatiňany – výběrové řízení
pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok, na základě dohody o provedení práce
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťování návštěvnického provozu hřebčína, organizace prohlídek objektů a jednotlivých expozic s odborným výkladem, organizace kulturních a společenských akcí, výstav a seminářů, konferencí, workshopů.
POŽADUJEME: ÚSO s maturitou, znalost minimálně jednoho světového jazyka AJ nebo NJ-úroveň minimálně A2. Znalost 2 jazyka vítána. Dále požadujeme: samostatnost, flexibilitu, ochotu učit se novým věcem, ŘP sk. „B“ – aktivní řidič. Praxe v oboru min. 2 roky – vítána
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče: přesné označení výběrového řízení, jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu uchazeče. Dále telefonní kontakt, e-mail, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana a datum a podpis uchazeče.
Výčet dokladů, které uchazeč připojí k přihlášce: strukturovaný profesní životopis, motivační dopis,
výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – ORIGINÁL, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
NABÍZÍME: stravenky
Bližší informace poskytne Jana Kazimírová, odd. personální, práce a mezd, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes . Přihlášku s přílohami doručte do 28.02.2017 písemně na adresu:
Národní hřebčín Kladruby nad Labem, s.p.o., Oddělení personální, práce a mezd, 533 14 Kladruby nad Labem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.