- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Zámecký park 169, Slatiňany – výběrové řízení
pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok, na základě dohody o provedení práce
NÁPLŇ PRÁCE: zajišťování návštěvnického provozu hřebčína, organizace prohlídek objektů a jednotlivých expozic s odborným výkladem, organizace kulturních a společenských akcí, výstav a seminářů, konferencí, workshopů.
POŽADUJEME: ÚSO s maturitou, znalost minimálně jednoho světového jazyka AJ nebo NJ-úroveň minimálně A2. Znalost 2 jazyka vítána. Dále požadujeme: samostatnost, flexibilitu, ochotu učit se novým věcem, ŘP sk. „B“ – aktivní řidič. Praxe v oboru min. 2 roky – vítána
Náležitosti písemné přihlášky uchazeče: přesné označení výběrového řízení, jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu uchazeče. Dále telefonní kontakt, e-mail, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana a datum a podpis uchazeče.
Výčet dokladů, které uchazeč připojí k přihlášce: strukturovaný profesní životopis, motivační dopis,
výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – ORIGINÁL, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
NABÍZÍME: stravenky
Bližší informace poskytne Jana Kazimírová, odd. personální, práce a mezd, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes . Přihlášku s přílohami doručte do 28.02.2017 písemně na adresu:
Národní hřebčín Kladruby nad Labem, s.p.o., Oddělení personální, práce a mezd, 533 14 Kladruby nad Labem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.