- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Firma Rautis, a.s., výrobce perličkových ozdob, Poniklá, hledá do svého týmu kolegu/kolegyni.
Náplň práce: Prodej ve firemní prodejně, provádění exkurzí po výrobních prostorách firmy a lektorování v naší kreativní dílně. Dále prodej v našem obchůdku Nad věcí (příprava a prodej kávy a dalších nápojů, prodej potravin a regionálních výrobků).
Hledáme odpovědné, samostatné a šikovné lidi, kteří se nebojí vystupovat před lidmi.
Nabízíme zaměstání na plný pracovní úvazek, pracovní doba je 40h týdně, které jsou rozvrženy dle otvírací doby našich obchodů.
Požadujeme: samostatnost, dobrou znalost angličtiny, uživatelskou práci s počítačem, organizační schopnosti a příjemné vystupování.
Naučíte se unikátní řemeslo, získáte zkušenosti s lektorskou činností a prací v týmu. Možnost absolvovat baristické školení.
Nabízíme zajímavé platové ohodnocení, 5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování, příspěvek na dětské tábory, zaměstnaneckou slevu na firemní produkty.
Nástup možný ihned. Místem výkonu práce je Poniklá, vhodné i pro absolventy.
Podrobnější informace rád poskytne Marek Kulhavý – telefon zobrazit tel. číslo .
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu na e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.