- 27 500 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt písemný e-mailem: e-mail přes
Hledáme usměvavého a ochotného průvodce/průvodkyni na recepci budovy Vodní tvrze
Vlastivědného muzea Jesenicka, p. o., Zámecké náměstí 1, Jeseník.
Co nabízíme:
. Práce v inspirativním prostředí plném historie a kultury
. Mladý kolektiv
. Volný vstup do muzeí AMG
. Stabilitu krajské příspěvkové organizace
. 9. platová třída, dle dosaženého vzdělání, praxe, v souladu s platnými právními
předpisy, osobní ohodnocení
. Platové podmínky, které se řídí nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě
. Typ pracovního poměru: hlavní pracovní poměr
. Příspěvky na stravování, příspěvky na penzijní připojištění
. 25 dní dovolené
Pokud Vás tato pozice zaujala, prosíme o zaslání strukturovaného životopisu do 31. 3. 2024
na e-mailovou adresu: e-mail přes . Nástup dle domluvy.
Zasláním životopisu pro účely výběrového řízení uchazeč uděluje souhlas se zpracováním
poskytnutých osobních údajů ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.