- 49 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou (do 31. 10. 2023) s možností prodloužení. Nástup možný od 1. dubna 2023.
Místo výkonu práce: Pevnosti Dobrošov.
Náplň práce: prodej a kontrola vstupenek; prodej doplňkového zboží; organizace provozu a prohlídek; provázení návštěvníků v případě potřeby (max. 5 prohlídek denně); doprovod návštěvníků využívajících výtah; odemykání a zamykání budov, ovládání EZS, osvětlení, AV techniky; dohled nad dodržováním požárně bezpečnostního řešení a provozního řádu; dohled nad úklidem; úklid, dezinfekce a drobné manuální práce dle potřeby; asistence správci pobočky.
Požadavky: spolehlivost, slušné vystupování, zájem o historické fortifikace výhodou, jazykové znalosti výhodou, přiměřená fyzická zdatnost a dobrý zdravotní stav.
Zaměstnavatel nabízí: tabulkový plat v 7. až 9. platové třídě (19.700,– Kč – 35.820,– Kč) dle zkušeností a schopností, možnost osobního ohodnocení; benefity – stravenky, 5 týdnů dovolené, sickdays; pracovní dobu dle domluvy včetně víkendů; zaškolení zkušenými lektory; možnost přespání dle domluvy; získání zkušeností v cestovním ruchu; seriózní pracovní tým; možnost profesního růstu.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes . Do předmětu e-mailu napište „Práce na Dobrošově“.
Odesláním životopisu udělujete Muzeu Náchodska souhlas ve smyslu zákona č. 110/2019Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů (Nařízení EU č. 2016/679), ke shromažďování, zpracovávání a uchovávání Vašich osobních údajů pro účely výběrového řízení na toto či jiné vhodné pracovní místo, a to maximálně v délce jednoho roku. Svůj souhlas můžete písemnou formou kdykoli odvolat.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.