- 22 900 – 24 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní poměr na dobu určitou (do 31. 10. 2023) s možností prodloužení. Nástup možný od 1. dubna 2023.
Místo výkonu práce: Pevnosti Dobrošov.
Náplň práce: prodej a kontrola vstupenek; prodej doplňkového zboží; organizace provozu a prohlídek; provázení návštěvníků v případě potřeby (max. 5 prohlídek denně); doprovod návštěvníků využívajících výtah; odemykání a zamykání budov, ovládání EZS, osvětlení, AV techniky; dohled nad dodržováním požárně bezpečnostního řešení a provozního řádu; dohled nad úklidem; úklid, dezinfekce a drobné manuální práce dle potřeby; asistence správci pobočky.
Požadavky: spolehlivost, slušné vystupování, zájem o historické fortifikace výhodou, jazykové znalosti výhodou, přiměřená fyzická zdatnost a dobrý zdravotní stav.
Zaměstnavatel nabízí: tabulkový plat v 7. až 9. platové třídě (19.700,– Kč – 35.820,– Kč) dle zkušeností a schopností, možnost osobního ohodnocení; benefity – stravenky, 5 týdnů dovolené, sickdays; pracovní dobu dle domluvy včetně víkendů; zaškolení zkušenými lektory; možnost přespání dle domluvy; získání zkušeností v cestovním ruchu; seriózní pracovní tým; možnost profesního růstu.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes
. Do předmětu e-mailu napište „Práce na Dobrošově“.Odesláním životopisu udělujete Muzeu Náchodska souhlas ve smyslu zákona č. 110/2019Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů (Nařízení EU č. 2016/679), ke shromažďování, zpracovávání a uchovávání Vašich osobních údajů pro účely výběrového řízení na toto či jiné vhodné pracovní místo, a to maximálně v délce jednoho roku. Svůj souhlas můžete písemnou formou kdykoli odvolat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.