- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: průvodce pro Portmoneum – Museum Josefa Váchala, prodej vstupenek a drobného upomínkového zboží návštěvníkům, provázení návštěvníků po Portmoneu v českém jazyce, běžný úklid prostor pro návštěvníky (na zvláštní DPP)
POŽADAVKY: středoškolské vzdělání, komunikativnost, časová flexibilita, zájem o historii Portmonea, schopnost samostatně se vzdělávat v oboru, základní znalost práce s PC, minimálně základní znalost AJ podmínkou (znalost dalších jazyků výhodou), čistý trestní rejstřík
NABÍZÍME: víkend/týden práce, víkend/týden volna (po dohodě s kolegou možno měnit), třída 5 – min. 12 000 Kč hrubého, otevírací doba Portmonea: březen, duben: So, Ne 9–12, 13–17, květen, červen: Út-Ne 9–12, 13–17
KONTAKT: Strukturovaný životopis zasílejte na email e-mail přes do 17. února 2019. Případné dotazy zodpoví Mgr. René Klimeš, ředitel muzea, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo . Vybraní uchazeči budou vyzváni k ústnímu pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?