- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: průvodce pro Portmoneum – Museum Josefa Váchala, prodej vstupenek a drobného upomínkového zboží návštěvníkům, provázení návštěvníků po Portmoneu v českém jazyce, běžný úklid prostor pro návštěvníky (na zvláštní DPP)
POŽADAVKY: středoškolské vzdělání, komunikativnost, časová flexibilita, zájem o historii Portmonea, schopnost samostatně se vzdělávat v oboru, základní znalost práce s PC, minimálně základní znalost AJ podmínkou (znalost dalších jazyků výhodou), čistý trestní rejstřík
NABÍZÍME: víkend/týden práce, víkend/týden volna (po dohodě s kolegou možno měnit), třída 5 – min. 12 000 Kč hrubého, otevírací doba Portmonea: březen, duben: So, Ne 9–12, 13–17, květen, červen: Út-Ne 9–12, 13–17
KONTAKT: Strukturovaný životopis zasílejte na email e-mail přes do 17. února 2019. Případné dotazy zodpoví Mgr. René Klimeš, ředitel muzea, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo . Vybraní uchazeči budou vyzváni k ústnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.