Učitel/ka ZŚ, průvodce/průvodkyně

Řepice
30.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme učitele/učitelku nebo průvodce/průvodkyni pro žáky na 1. a 2. stupni ZŠ
Jste pedagog, průvodce, vedoucí dětských skupin nebo někdo, kdo má rád práci s dětmi a hledá smysluplné uplatnění? Chcete se stát součástí přátelského kolektivu a podílet se na moderním vzdělávání? Pokud ano, rádi vás přivítáme v našem týmu!

Koho hledáme?
Nadšeného člověka, který chce děti vzdělávat, podporovat a inspirovat.
Učitele/průvodce s kvalifikací nebo zájmem o výuku na 1. či 2. stupni ZŠ.
Zaměření není striktně dáno – vítáme specializace na umění, kulturu, tělesnou výchovu, matematiku, volnočasové aktivity nebo jiné dovednosti, které rozšíří obzory našich žáků.
Znalost anglického, německého nebo francouzského jazyka, zkušenost s metodou prof. Hejného, skautingem či vedením dětí jsou výhodou, ale nikoliv podmínkou.
A koho hledají naši žáci?
„Hodného učitele, který rozumí tomu, jak se učíme. A ještě někoho, kdo z těch hodin
může udělat něco lepšího.“
„Učitele/průvodce, který s námi rád stráví čas a bude nás podporovat.“
„Učitele, který rozumí dětem a dokáže s nima pracovat.“
„Také by měl být přátelský a milý.“

Co je pro nás důležité?
Otevřená mysl a chuť učit se nové věci.
Schopnost spolupracovat v týmu a sdílet nápady.
Trpělivost, empatie a radost z práce s dětmi.

A co je důležité pro děti?:
„Aby uměl dobře vysvětlovat.“
„Aby se naučil jací jsme a jak se umíme učit.“
„Aby používal hry a více skupinové práce.“
„Aby byl trpělivý.“

Co vám nabízíme?
Podporu v profesním růstu – seznámíme vás s naším unikátním vzdělávacím systémem Jenského plánu a poskytneme vám mentoring a kolegiální podporu.
Přátelské a otevřené pracovní prostředí, kde respektujeme vaše potřeby a podporujeme osobní iniciativu.
Seberealizaci a možnost zapojit se do inovativních projektů.
Spolupráci se zahraničními partnery a přístup k moderním vzdělávacím přístupům.
Odměnu na základě vzdělání, zkušeností a odvedené práce. Výše mzdy začíná na
30 000 Kč při plném úvazku a odvíjí se dle kvalifikace a náplně práce.
A co vám nabízejí děti?
„Budeme se snažit soustředit a pracovat při hodině.“
„Nabízíme přátelství.“
„Výuku venku.“

Proč k nám?
Jsme škola, která mění tradiční pojetí vzdělávání – u nás je každý žák i pedagog jedinečný. Věříme, že vzdělávání má být radostné a smysluplné. Budete součástí komunity, která hledá nové cesty a přístupy ve školství.
Chcete se připojit?
Pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis na e-mail přes odpovědní formulář. Rádi vás poznáme a probereme, jaké možnosti spolupráce nabízíme.
Edubbaa – základní škola, s.r.o.
Řepice 188, Strakonice, 38601
https://edubbaa.edupage.org/
Zaměstnanecké výhody: Ohodnocení na základě vzdělání, zkušeností a odvedené práce. Možnost nástupu ihned v roli asistenta.. Možnost prodloužení úvazku na další školní rok po zaučení.

Kontakt: e-mailem, motivační dopis a životopis zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC