Učitel/ka ZŚ, průvodce/průvodkyně

Řepice
30.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Hledáme učitele/učitelku nebo průvodce/průvodkyni pro žáky na 1. a 2. stupni ZŠ
Jste pedagog, průvodce, vedoucí dětských skupin nebo někdo, kdo má rád práci s dětmi a hledá smysluplné uplatnění? Chcete se stát součástí přátelského kolektivu a podílet se na moderním vzdělávání? Pokud ano, rádi vás přivítáme v našem týmu!

Koho hledáme?
Nadšeného člověka, který chce děti vzdělávat, podporovat a inspirovat.
Učitele/průvodce s kvalifikací nebo zájmem o výuku na 1. či 2. stupni ZŠ.
Zaměření není striktně dáno – vítáme specializace na umění, kulturu, tělesnou výchovu, matematiku, volnočasové aktivity nebo jiné dovednosti, které rozšíří obzory našich žáků.
Znalost anglického, německého nebo francouzského jazyka, zkušenost s metodou prof. Hejného, skautingem či vedením dětí jsou výhodou, ale nikoliv podmínkou.
A koho hledají naši žáci?
„Hodného učitele, který rozumí tomu, jak se učíme. A ještě někoho, kdo z těch hodin
může udělat něco lepšího.“
„Učitele/průvodce, který s námi rád stráví čas a bude nás podporovat.“
„Učitele, který rozumí dětem a dokáže s nima pracovat.“
„Také by měl být přátelský a milý.“

Co je pro nás důležité?
Otevřená mysl a chuť učit se nové věci.
Schopnost spolupracovat v týmu a sdílet nápady.
Trpělivost, empatie a radost z práce s dětmi.

A co je důležité pro děti?:
„Aby uměl dobře vysvětlovat.“
„Aby se naučil jací jsme a jak se umíme učit.“
„Aby používal hry a více skupinové práce.“
„Aby byl trpělivý.“

Co vám nabízíme?
Podporu v profesním růstu – seznámíme vás s naším unikátním vzdělávacím systémem Jenského plánu a poskytneme vám mentoring a kolegiální podporu.
Přátelské a otevřené pracovní prostředí, kde respektujeme vaše potřeby a podporujeme osobní iniciativu.
Seberealizaci a možnost zapojit se do inovativních projektů.
Spolupráci se zahraničními partnery a přístup k moderním vzdělávacím přístupům.
Odměnu na základě vzdělání, zkušeností a odvedené práce. Výše mzdy začíná na
30 000 Kč při plném úvazku a odvíjí se dle kvalifikace a náplně práce.
A co vám nabízejí děti?
„Budeme se snažit soustředit a pracovat při hodině.“
„Nabízíme přátelství.“
„Výuku venku.“

Proč k nám?
Jsme škola, která mění tradiční pojetí vzdělávání – u nás je každý žák i pedagog jedinečný. Věříme, že vzdělávání má být radostné a smysluplné. Budete součástí komunity, která hledá nové cesty a přístupy ve školství.
Chcete se připojit?
Pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis na e-mail přes odpovědní formulář. Rádi vás poznáme a probereme, jaké možnosti spolupráce nabízíme.
Edubbaa – základní škola, s.r.o.
Řepice 188, Strakonice, 38601
https://edubbaa.edupage.org/
Zaměstnanecké výhody: Ohodnocení na základě vzdělání, zkušeností a odvedené práce. Možnost nástupu ihned v roli asistenta.. Možnost prodloužení úvazku na další školní rok po zaučení.

Kontakt: e-mailem, motivační dopis a životopis zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

zkušenost