- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8–15 hod.)
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Čemu se u nás budete věnovat?
• Technická příprava a obchodní zpracování nabídek a zakázek v oblasti strojů pro vodní
hospodářství
• Technická podpora pro zákazníky
• Komunikace s dodavateli, zákazníky
• Školení zákazníků
• Administrace poptávek, zpracovávání jednoduchých kalkulací
• Podpora pro vytváření obchodních strategií
Jaké dovednosti k tomu budete potřebovat?
• SŠ/VŠ vzdělání nejlépe technického zaměření
• Znalost AJ na komunikativní úrovni, znalost dalšího jazyka výhodou
• Dobré vystupování, komunikativnost, samostatnost a schopnost pracovat v týmu, všeobecný
přehled
• Ochota cestovat
• Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
Zaměstnanecké výhody:
• Možnost růstu v oblasti sales a business development a inovací
• Zázemí stabilní české společnosti s více než 25-ti letou historií
• Motivující finanční ohodnocení a mimořádné odměny
• Možnost dalšího vzdělávání
• Jazykové kurzy
• Po roce týden dovolené navíc
• Sick days
• příspěvek na penzijní připojištění
• příjemné pracovní prostředí
• Zvýhodněné stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.