- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme SECO TOOLS s. r. o. – přední světový poskytovatel řešení pro třískové obrábění kovů a
špička v technologickém vývoji. Našim hlavním posláním je pomáhat zákazníkům vyrábět rychleji a jednodušeji. Ukázat, že výrobu lze dělat zajímavými a produktivními způsoby.
Spolupracujeme s nejznámějšími firmami v oboru a hledáme šikovného TECHNICKO –
OBCHODNÍHO SPECIALISTU v jedné osobě z Brna a jižní Moravy, který bude pro naše
zákazníky partnerem.
Jste typ, který hledá v práci výzvu, novou příležitost něco dokázat?
V práci Vám vyhovuje samostatnost a organizování vlastního času?
Rádi za sebou vidíte dokončenou práci?
Vyznáte se v moderních strategiích CNC obrábění a máte chuť ukázat, co ve Vás je?
Co Vás na této pozici čeká?
Výsledkem Vaší práce bude spokojený zákazník, který ocení vaše úsilí dlouhodobou spoluprací, objednávkami našich produktů a služeb.
Pro to, aby se Vám dařilo, potřebujete:
Výhodou, ne však nutnou podmínkou, je angličtina. Dává Vám příležitost využít možnosti, které v nadnárodní firmě jsou.
Jsme připravení Vám pomoci se zapracováním, nebudete na to sami! Od začátku budeme
společně hledat cesty, jak vybudovat nové portfolio zákazníků, kterým ukážeme, jak zajímavé
může být třískové obrábění s naší firmou. Současně můžete počítat s podporou našich
aplikačních techniků, kteří jsou týmem fandů strojařiny, pro které je každý výkres výzvou.
Zní Vám to lákavě?
Pak najděte svůj životopis a pošlete jej na mou adresu: . Rád se s Vámi spojím a domluvíme si další krok. Děkuji a těším se.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.