- 21 100 – 26 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Doporučenku ÚP uplatnit u zaměstnavatele po předchozí telefonické domluvě na č. zobrazit tel. číslo v době Po – Pa od 8,00 – 14,00 hod. (životopis s sebou)
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo a domluvit pohovor
Místo výkonu práce – Údlice a Výškov u Počerad
Náplň práce – příjem a výdej zboží – práce ve skladu, administrativní práce spojené s vyřízení obchodního případu, drobné pomocné práce na firmě, příležitostný telefonický a osobní kontakt se zákazníkem, nepravidelný dovoz a odvoz zboží,
Požadujeme – řidičský průkaz sk. B, znalost cizího jazyka výhodou (Aj nebo Nj), flexibilita, ochota pracovat a učit se novým věcem, znalost práce na PC, technické znalosti výhodou (spojovací materiál)
Nabízíme – pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, práci v české soukromé společnosti, mzda 15 000,– Kč + další odměny dle dosažených výsledků,
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?