- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
DĚLNÍK/-ICE ENERGETICKÝCH ZAŘÍZENÍ
Druh práce:
Energetická výrobna-Kotelna – samostatné používání vyhrazených a ostatních technologických nebo technických zařízení celků zauhlování, externí uhelné hospodářství (vyjma stavebních strojů), aglomerace; těžký úklid, manipulace s provozními hmotami ručně nebo pomocí mechanizace, apod. (manuální práce převažuje).
Rizikové faktory pracovních podmínek:
Hluk-kategorie 3; prach s převážně nespecifickým účinkem-kategorie 3; psychická zátěž-kategorie 2; nepřijatelné pracovní polohy-kategorie 2; celková fyzická zátěž-kategorie 2.
Rizika ohrožení zdraví:
Noční práce; obsluha transportních zařízení; činnost při provozování dráhy a drážní dopravy; obsluha výtahů s nosností nad 500 kg.
Mzdové zařazení:
Podle platné kolektivní smlouvy, bližší informace při vstupním pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.