- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

přijem, přeskladnění nebo vychystávání hotových pneumatik za pomoci VZV zakladačů (retraky Toyota), základní vizuální kontrola kvality výrobků, další úkoly ve skladě (inventury, průběžný úklid), cílem je zajistit nejlepší služby pro klíčového zákazníka, trestní bezúhonnost, průkaz VZV není podmínkou, náborový příspěvek 10.000,– Kč, nadstandardní odměny za práci o víkendech, rozpis směn na celý rok, stravenky, příspěvek na penzijní spoření 12.000,– /rok, kvartální odměny až 12.000,–/rok, příspěvek na firemní akce a volnočasové aktivity (poukázky Flexipass), odměny při významných život. a prac. výročích, individuální fond odměn, dovolená a příplatky nad rámec ZP, odborné vzdělávání a zvyšování kvalifikace hrazené zaměstnavatelem, kontakt e-mailem nebo telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.