- Plný úvazek

Kontakt:
Ostrovská Ivana, tel.: zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňující informace:
ZAHRANIČNÍ RODINNÁ FIRMA ZABÝVAJÍCÍ SE svozem, tříděním a recyklací
odpadů hledá zaměstnance na pozici Strojník – obsluha strojů na zpracování plastových fólií
Náplň práce: převážení plastových fólií s VZV, obsluha strojního zařízení na plastové fólie,
Požadujeme: oprávnění k řízení VZV, zodpovědnost a svědomitost, časovou flexibilitu
Nabízíme: jistotu zaměstnání u stabilní rodinné společnosti s německou účastí, zázemí v
prosperující společnosti zabývající se obchodem s druhotnými surovinami, roční odměny,
příspěvek na stravování, možnost rozšíření odborné kvalifikace, placené přesčasové hodiny,
jednosměnný provoz, volné víkendy a svátky, nástup možný ihned, odpovídající platové
ohodnocení od 35 000 Kč.
IE PLAST, s.r.o.
Vřesová 494
330 08 Zruč-Senec
IČO: 07693877
Datová schránka: q6sqmzv
Další informace:
GPS: 49.710720830509,13.219742830606,
S-JTSK: -834266.78 -1072020.30,
RUIAN: 27262677
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.