Dělník v dřevovýrobě 🚪💰

Hradecko, Kralovice, Plzeň-sever
25.000 – 30.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 13. 4. 2026
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

WOOD SEEDS s.r.o.

Jsme Wood Seeds s.r.o., stabilní firma se specializací na skladování a distribuci stavebního a truhlářského řeziva a palivového dřeva. Pracujeme s kvalitní technikou a klademe důraz na pořádek, efektivitu a spolehlivost. Naše nově vybavené kanceláře se nacházejí v obci Břasy a jsou plné přátelského kolektivu.

O nás

Jsme rychle rostoucí dřevařská firma, která se specializuje na kvalitní dřevovýrobu a hledá do svého týmu spolehlivé a šikovné kolegy/kolegyně na pozici Dělník v dřevovýrobě. Nabízíme stabilní práci, kde můžete růst a rozvíjet své dovednosti v příjemném a moderním pracovním prostředí.

Pokud hledáte dobrou práci a máte zájem o dlouhodobou spolupráci, pošlete nám strukturovaný životopis s fotografií. Těšíme se na setkání a společnou budoucnost!

WOOD SEEDS s.r.o.

Náplň práce:

  • Práce na pásové pile – odborné a precizní zpracování dřeva

  • Operátor výroby – zajištění plynulého chodu výroby

  • Obsluha a dohled nad chodem strojů

Co od Vás očekáváme:

  • Manuální zručnost, preciznost a pečlivost

  • Spolehlivost, zodpovědnost a samostatnost při práci

  • Praxe na obdobné pozici je výhodou, ale rádi Vás zaškolíme

  • Chuť se učit a zdokonalovat své dovednosti

Co Vám můžeme nabídnout: 💰

  • 💰 Stabilní pracovní poměr na HPP

  • 🕒 Jednosměnný provoz pro lepší pracovní a osobní rovnováhu

  • 🎓 Podpora při zaučení – naučíme vás vše potřebné pro úspěch v práci

  • 🚗 Možnost parkování přímo u areálu pro pohodlný přístup

  • 🏗️ Zajímavé pracovní prostředí ve stabilní a rozrůstající se firmě

  • Úprava mzdy po zkušební době

Benefity

  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

WOOD SEEDS s.r.o.
Břasy 123
338 24 Břasy

IČO: 08182281
Datová schránka: pvj5ucy
Další informace:
GPS: 49.838749,13.576298,
S-JTSK: -806741.88 -1061791.00, RUIAN: 7078161

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.