- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví vás kontakt se zákazníky, technika a pestrá práce, kde se pořád něco děje? Pojďte pracovat na naši prodejnu!
Jsme odborníci na zabezpečení a zákazníkům nabízíme vše od běžných klíčů a zámků až po moderní elektronické přístupové systémy. Naše maloobchodní prodejna je prvním místem, kde se s námi zákazník setkává – a právě proto hledáme vstřícnou a šikovnou posilu, která zákazníkovi dokáže nabídnout ideální řešení zabezpečení.
Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici personálu maloobchodu/pracovník maloobchodních služeb.
Co bude výsledkem vaší práce?
Zákazník, který se k nám rád vrací – protože ví, že mu ochotně poradíte, nabídnete to nejlepší řešení a odchází s tím, co opravdu potřebuje.
Jestli jste odpověděli 3x ano, pak hledáme právě vás!
Pošlete nám svůj životopis a pár vět o sobě. Těšíme se, až vás poznáme!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.