- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš rád/a pořádek v nákupech a technice? Chceš pracovat pro menší firmu přímo v Plzni? Neváhej a přidej se do našeho týmu. Šanci dáváme i čerstvým absolventům technických oborů!
Hledáme kolegu nebo kolegyni, který se nezalekne jednání s dodavateli, umí se orientovat v technických detailech a chce mít přehled o tom, co se kdy a odkud objednává. U nás budeš mít možnost tuhle práci dělat naplno – s velkou dávkou samostatnosti i zodpovědnosti.
Tvojí náplní práce bude:
- obstarávat nákup strojních dílů a montážních celků pro výrobu,
- vést jednání s dodavateli a řídit kompletní nákupní proces,
- vyhledávat nové dodavatele a rozvíjet vztahy se stávajícími,
- organizovat poptávková řízení a zadávat objednávky,
- řešit faktury, reklamace a dohlížet na termíny dodávek,
- spolupracovat s kolegy z výroby a konstrukce na sladění technických požadavků.
- min. středoškolské vzdělání technického směru, nejlépe vysokoškolské vzdělání
- praxe v nákupu nebo obchodu ve strojírenství je velké plus,
- schopnost samostatně si plánovat práci a dotahovat věci do konce,
- znalost práce v MS Office,
- angličtina výhodou, ale není podmínkou.
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dovolenou a Vánoce
- Flexibilní pracovní doba
- Příspěvek na penzijní fond 16800 Kč/rok
- Příspěvek na stravování ve firemní kantýně
- Jazykové a firemní vzdělávání
- Placené přesčasy
- Zdarma parkování před firmou

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.