- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
PRIMÁŘ/KA INTERNÍHO ODDĚLENÍ
Předpoklady:
o VŠ vzdělání lékařského směru
o specializovaná způsobilost dle zák. 95/2004 Sb. v oboru vnitřní lékařství
o praxe v oboru podmínkou
o zdravotní způsobilost podle zákona č.95/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů
o licence ČLK pro výkon funkce vedoucího lékaře a primáře nebo doložení splnění podmínek pro její získání k termínu domluveného nástupu
o výborné organizační a komunikační schopnosti
o schopnost vést klíčové oddělení nemocnice s velkým prostorem pro jeho rozvoj a směřování, sestavení týmu, motivace spolupracovníků
Nabízíme:
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, zvýhodněný mobilní tarif.
Písemná přihláška musí obsahovat:
stručný životopis s přehledem dosavadní praxe
kopie dokladů o odborné a specializované způsobilosti a licence ČLK
výpis z rejstříku trestů ne starším 3 měsíce
lékařské potvrzení o způsobilosti k výkonu povolání
souhlas s nakládáním s poskytnutými osobními údaji pro účely tohoto výběrového řízení ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů
Písemné přihlášky s požadovanými doklady prosím zasílejte na adresu: Městská Nemocnice Čáslav
se sídlem Jeníkovská 348, 286 01 Čáslav, k rukám ředitele nemocnice.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.