- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vzdělání dle zákona 96/2004
Zdravotní způsobilost a bezúhonnost
Spolehlivost, samostatnost a flexibilitu
Zaměstnanecké výhody:
zvláštní příplatky
příplatky za práci přesčas
týden dovolené navíc
dotované závodní stravování
výhodný mobilní tarif
zázemí příspěvkové organizace a stabilního zaměstnavatele
Příspěvky z FKSP:
na dovolenou pro zaměstnance nebo tábory pro děti zaměstnanců
finanční odměny k životnímu a pracovnímu výročí
bezúročnou půjčku se splatností 5 let
jednorázovou sociální výpomoc
V případě zájmu pište na níže uvedený email.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.