- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Hněvotínská č.p. 241/52, Olomouc.
Do kolektivu zaměřeného na nákup nemovitostí hledáme kolegu na výše uvedenou pozici.
Náplň práce: obhlídky nemovitostí v rámci regionu Morava vhodných k pořízení do majetku společnosti, určování jejich hodnoty a příprava k jejich následnému pronájmu či prodeji.
POŽADOVANÉ KVALITY UCHAZEČE: nezáleží nám na vzdělání a dosažené praxi, ale na chuti být odborníkem v oblasti nemovitostí a zájmu pracovat, touha získávat cenné informace od našich odborníků v této oblasti s mnohaletou praxí, pokora a úcta k životu a lidem, příjemné vystupování, výborné komunikační dovednosti, loajalita vůči týmu a zaměstnavateli, držitel řidičského průkazu skupiny „B“, který aktivně a rád jezdí.
Pokud i Ty hledáš stejné kvality u svého zaměstnavatele, hledáme právě Tebe.
Nabízíme Ti: práci na hlavní pracovní poměr, služební automobil i k soukromým účelům, týden dovolené navíc, kompletní homeoffice pro práci odkudkoliv, kvalitní proškolení, přátelský kolektiv, možnost naučit se vše o nemovitostech a investování do nemovitostí, které obohatí Tvůj život, nejedná se o práci realitního makléře.
Své životopisy zasílejte POUZE na výše uvedený email.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.