- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Chcete zajímavou práci, která Vás bude bavit? Máte spoustu nápadů, které nám pomůžou dosahovat ambiciózních cílů? Pokud ano, tak se můžete stát Regionálním manažerem v rámci nového a moderního konceptu Bubble Tea!
Jsme česká firma provozující prodejny s Bubble Tea po celé ČR i na Slovensku a hledáme regionálního manažera, který bude zodpovědný za hladký a úspěšný chod sítě prodejen s Bubble Tea situovaných v moderních nákupních centrech a s tím spojenou veškerou agendou.
Nabízíme Vám možnost stát se součástí mladé a expandující společnosti, moderní office zázemí v Praze na Palmovce a také flexibilní pracovní dobu a možnost využít firemní auto.
Jdete do toho s námi? Tak nám určitě pošlete svoje CV, abychom mohli co nejdříve začít.
Našim posláním je nejen nabídnout zákazníkům kvalitní osvěžující drink, který jim vykouzlí úsměv na tváři, ale také zpříjemnit každému zákazníkovi den našim milým úsměvem a kvalitní obsluhou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.