- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Kontakt: Brabencová Blanka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
OBCHODNÍ MANAŽER JUNIOR pro oblast Moravy
společnost: ATMOS Systems, a.s.
sídlo: Plzeňská 149, 330 03 Chrást u Plzně
způsob a místo výkonu práce: home office ve svěřeném regionu
Společnost ATMOS Systems, a.s., člen skupiny největšího českého výrobce kompresorů a
kompresorových komponent s více jak 110 letou historií, hledá nové kolegy na pozici Obchodního
manažera – juniora, oblast Morava, na hlavní pracovní poměr.
Náplní pracovní pozice je vyhledávání obchodních příležitostí, akvizice, péče a rozvíjení stávajících
zákazníků, tvorba nabídek, obchodní jednání, monitoring konkurence, záznam získaných dat a informací
do firemního systému a osobní prezentace výsledků na poradách.
Od úspěšného kandidáta očekáváme samostatnost, ochotu učit se a rozvíjet své dosavadní schopnosti,
obchodní praxi minimálně 1 rok, technické myšlení, ochotu pracovat přesčas a loajalitu.
Nabízíme oporu stabilní a silné české společnosti, nadstandardní finanční ohodnocení závislé na
dosažených výsledcích, kariérní růst, dlouhodobou perspektivu, home office, služební automobil a další
pracovní pomůcky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.