- 35 100 – 38 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náš klient je již více než 20 let poskytovatelem specializované „live-in“ péče pro dospělé s poraněním páteře. Všichni jejich klienti jsou vozíčkáři po nějaké nehodě, s různou úrovní mobility. Někteří jsou mladí profesionálové s náročnou kariérou, zatímco jiní mají rodiny s aktivním životním stylem. S vaší pomocí mohou dělat věci, které milují, jako je věnovat se koníčkům, cestovat, účastnit se společenských aktivit a být tou nejlepší verzí sebe sama!
Získejte nové zahraniční zkušenosti a připojte se k týmu lidí pracujících s klienty ve Spojeném království, kteří mají poranění páteře. Pokud máte pozitivní přístup k práci, rádi přijímáte nové výzvy a chcete změnit život někomu jinému k lepšímu, kontaktujte nás pro více informací. Díky veliké flexibilitě máte dostatek času na cestování a poznávání různých částí Spojeného království i mimo něj! Nevyžadují se žádné zkušenosti s péčí podobného typu, protože získáte bezplatné odborné školení.
Připojte se k týmu Ošetřovatelů / Asistentů osobní péče při poranění páteře a užívejte si všechny tyto fantastické výhody:
Místo výkonu práce: různé lokality v rámci Spojeného království
Termín nástupu: dohodou
Pokud Vás tato příležitost zaujala a splňujete výše uvedené požadavky, neváhejte mě kontaktovat a zašlete mi Vaše aktualizované CV.
Na spolupráci se těší
Zuzana Veliká
Senior Business Manager
Slovanský dům, Na Příkopě 22, 110 00 Praha 1, Česká republika
Email:
www.linkedin.com/in/zuzanavelika/
Všechny pozice obsazované REEDem zároveň najdete na naší webové stránce www.reedglobal.cz.
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost Reed Personnel Services, IČO: 28373022, Na Příkopě 22, Praha 1, jakožto správce, zpracovávat Vámi poskytnuté (či z veřejných zdrojů získané) osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.