- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náš klient je již více než 20 let poskytovatelem specializované „live-in“ péče pro dospělé s poraněním páteře. Všichni jejich klienti jsou vozíčkáři po nějaké nehodě, s různou úrovní mobility. Někteří jsou mladí profesionálové s náročnou kariérou, zatímco jiní mají rodiny s aktivním životním stylem. S vaší pomocí mohou dělat věci, které milují, jako je věnovat se koníčkům, cestovat, účastnit se společenských aktivit a být tou nejlepší verzí sebe sama!
Získejte nové zahraniční zkušenosti a připojte se k týmu lidí pracujících s klienty ve Spojeném království, kteří mají poranění páteře. Pokud máte pozitivní přístup k práci, rádi přijímáte nové výzvy a chcete změnit život někomu jinému k lepšímu, kontaktujte nás pro více informací. Díky veliké flexibilitě máte dostatek času na cestování a poznávání různých částí Spojeného království i mimo něj! Nevyžadují se žádné zkušenosti s péčí podobného typu, protože získáte bezplatné odborné školení.
Připojte se k týmu Ošetřovatelů / Asistentů osobní péče při poranění páteře a užívejte si všechny tyto fantastické výhody:
Místo výkonu práce: různé lokality v rámci Spojeného království
Termín nástupu: dohodou
Pokud Vás tato příležitost zaujala a splňujete výše uvedené požadavky, neváhejte mě kontaktovat a zašlete mi Vaše aktualizované CV.
Na spolupráci se těší
Zuzana Veliká
Senior Business Manager
Slovanský dům, Na Příkopě 22, 110 00 Praha 1, Česká republika
Email:
www.linkedin.com/in/zuzanavelika/
Všechny pozice obsazované REEDem zároveň najdete na naší webové stránce www.reedglobal.cz.
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost Reed Personnel Services, IČO: 28373022, Na Příkopě 22, Praha 1, jakožto správce, zpracovávat Vámi poskytnuté (či z veřejných zdrojů získané) osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.