- Plný úvazek

Hlavní náplň práce: fakturace a vyřizování telefonických dotazů, vystavování průvodních dokladů k dodávkám výrobků, vystavování dodacích listů a faktur pro tuzemské i zahraniční odběratele, podílí se na přípravě podkladů plánu prodeje a jeho hodnocení, zajišťování výstav, prezentací, zajišťuje prodej výrobků, zajišťování přepravy, nákup zboží, administrace reklamací.
Požadujeme SŠ, AJ slovem i písmem, obchodní praxe výhodou, PC znalosti – Office, ŘP sk. B, pracovní a časová flexibilita, zodpovědnost, loajalita k firmě, 100% nasazení, orientace v logistice a obchodní problematice výhodou.
Nabízíme: podíl na budování firmy a rozvoji prodeje prestižních značek, dobré platové podmínky včetně systému odměn, možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalitifkace.
Zaměstnanecké benefity: příspěvek na závodní stravování.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.