- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: telefonicky (Pondělí až pátek od 7:00 do 15:30 hod.) nebo emailem.
Možnost prodloužení zaměstnání na dobu neurčitou od 1.2.2023
Co za to?
Náborový příspěvek 75.000,– Kč. Po ? roce navýšení příjmu od 31.490,– Kč do 37.560,– Kč dle praxe (po nástupním kurzu a zařazení do nepřetržitého provozu). Příspěvek na dovolenou cca 10.000,–Kč, 6 týdnů dovolené. Po skončení služby nárok na odchodné a výsluhový příspěvek dle zákona.
Máš na to?
Požadujeme: výborný zdravotní a psychický stav, tělesná zdatnost, bezúhonný, čistý trestní rejstřík a rejstřík přestupků.
Zaměstnanecké výhody: Náborový příspěvek 75.000,– Kč. Perspektivní zaměstnání. Finanční a sociální jistota. Roční příspěvek na dovolenou cca 10.000,– Kč, stravování, možnost rekreace v zařízeních VS, možnost krátkodobého využití ubytovny, posilovna zdarma.
Místo výkonu práce: Blanenská 1191/127, 664 34 Kuřim

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.