Strážný/Dozorce

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Plzeň
Firma Vězeňská služba České republiky
Kategorie Ozbrojené síly a bezpečnost, Vězeňská služba
Hrubá mzda od 28.320 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Vězeňská služba České republiky

Co od Vás očekáváme:

Vězeňská služba ČR, Věznice Plzeň,
Nabízí možnost přijetí do SLUŽEBNÍHO POMĚRU příslušníka VS ČR na služební místo
STRÁŽNÝ/DOZORCE

Nabízíme:

  • platové ohodnocení = 2. TT – od 28 320,– hrubého bez praxe
  • ošatné
  • 6 týdnu dovolené
  • lékařskou péči
  • náborový příspěvek 100.000,–
  • částečné benefity z Fondu kulturních a sociálních potřeb (vstupy do posilovny, permanentky na fotbal, hokej, kino, divadlo…)
  • závodní stravování
  • možnost využití posilovny, tělocvičny
  • využívání vlastních rekreačních středisek (Pracov, Přední Labská, Valdice, Květnice -Praha)
  • po 15 letech služebního poměru výsluhový příspěvek po skončení služebního poměru
  • možnost ubytování na ubytovně Věznice Plzeň dle ubytovací kapacity

Požadujeme:

  • bezúhonnost
  • ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
  • fyzickou, zdravotní a osobní způsobilost pro výkon služby
  • nástup po úspěšném absolvování přijímacího řízení

Věznice Plzeň
PERSONÁLNÍ ODD.
Klatovská 202, 301 00 Plzeň
Tel: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (Foldová Linda)

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Plzeň
  • Divadlo ALFA, příspěvková organizace
  • 18 900 – 19 440 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
  • Plzeň
  • Marcel Brtek
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
  • Starý Plzenec
  • ČOS - Speciální servis s.r.o.
  • 18 900 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
  • Choceň
  • JPF Czech s.r.o.
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Práce z domova
Zveřejněno: 7. srpna
  • Německo
  • MJ mont s.r.o.
  • 50 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 7. srpna
  • Praha
  • JPF Czech s.r.o.
  • 60 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. srpna
  • Nové Město, Praha
  • MAXIMA REALITY, s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
Zveřejněno: 8. srpna
  • Jesenice, Rakovník
  • Václav Břinek
  • 30 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na dopravu
Zveřejněno: 8. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

benefit benefity Bor CV ČR e-mail fond hodnocení HR IT Luže místo možnost nábor náplň práce NDA ohodnocení plat Plzeň práce Praha praxe příspěvek řízení služba služební stravování stráž ubytování výkon vzdělání zdravotní dovolené kulturní lékař náborový náplň osobní platové ohodnocení poměr PR příslušník skončení služby sociální závod způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena