Technolog

Kuřim
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Andrea Havlenová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Proventia je finská rostoucí společnost, která zahájila v r. 2018 výrobu produktů pro snižování emisí v Kuřimi.
Chcete pracovat v menší firmě se silným mezinárodním zázemím, unikátními produkty, technologiemi a prestižními zákazníky? Chcete pracovat v úplně novém, čistém moderním prostředí?

Jsme pyšní na to, že jsme vyráběli například systémy pro londýnské double decker autobusy. Chcete také mít se čím pochlubit svým přátelům a známým?

Tak, už na nic nečekejte a přidejte se k nám!

Více o firmě na www.proventia.com

Náplň práce:

  • Definovat nejefektivnějších pracovní postupy, použití technologií a jejich neustálé vylepšování
  • Zpracovávat technickou a technologickou dokumentaci pro výrobu
  • Posuzovat technickou dokumentaci z pohledu technologie výroby a možností výrobních zařízení
  • Definovat / spolu definovat nové technologie a vybavení umožňující zavedení produktů do výroby
  • Udržovat a vylepšovat zavedené produkty a technologie
  • Komunikovat s dodavateli technologií (zadávat poptávky a spolupracovat na výběrových řízeních)
  • Spolupracovat s výrobou a kvalitou při realizaci zakázek a provádět technologickou podporu výroby
  • Aktivně komunikovat s projektovým a R&D oddělením v mateřské společnosti ve Finsku

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ vzdělání - strojírenství
  • Středně pokročilá znalost anglického jazyka (B2)
  • Předchozí praxi min 5 let na obdobné pozici
  • Znalost tvorby a čtení výrobní technologické dokumentace
  • Znalost technologií svařování
  • Znalost výrobních zařízení a jejich principů
  • Výhodou je znalost základní oblasti PLC řízení strojů
  • Schopnost samostatně plnit úkoly a nést zodpovědnost za výsledek
  • Ochotu učit se novým věcem a systémům
  • Aktivní přístup k práci – hledáme někoho, kdo bude chtít hledat způsoby, jak věci zařídit než důvody, proč to nejde

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Moderní prostředí menší firmy se silným zahraničním zázemím
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na stravování
  • Flexibilní pracovní doba, občasná práce z domova
  • Aktivní využití angličtiny, zajímaví zákazníci a dodavatelé
  • Možnost přizpůsobit spektrum činností zaměření kandidáta
  • Přátelský tým

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Proventia Czech s.r.o.
Knínická 2037/1
664 34 Kuřim

IČO: 06972942
Datová schránka: 5i45zbm
Další informace:
GPS: 49.29378,16.521931,
S-JTSK: -603205.09 -1149167.90, RUIAN: 80312136

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.