- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máte vyhlášku č. 50 § 7–8? Rádi byste se podíleli na vývoji zajímavého produktu v prestižní společnosti? Chcete si kromě pravidelné slušné mzdy přivydělat dobrovolnými výjezdy do zahraničí? Prosím, čtěte dále.
Náplní Vaší práce bude:
Proč Vás tato práce bude bavit:
Vaše schopnosti by měly být:
Smlouva pod kmen na jeden rok, poté možnost prodloužení na neurčito.
Je to něco, co by Vás mohlo zajímat? Ozvěte se nám, domluvíme se na prohlídce výroby a probereme další detaily.
Nezaujala Vás nabídka, ale znáte někoho, koho by mohla? Klidně sdílejte.
Hledáte něco méně náročného? Ozvěte se i tak, zvážíme i jiné možnosti.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.