- 34 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt:
V případě zájmu se prosím přihlaste přes naše webové stránky
https://www.spravazeleznic.cz/kariera/volna-mista/nabidka-pracovnich-prilezitosti
Druh PPV:
Pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou
Možný nástup:
09/2021
Požadované vzdělání:
odborné vzdělání není požadováno
uchazeč se SŠ vzděláním s maturitou a vyšším může být po zapracování vybrán k přípravě na pozici výpravčí.
Požadovaná praxe:
praxe není požadována
Kvalifikační předpoklady:
psychická a zdravotní způsobilost
samostatné činnosti předchází příprava k odborné zkoušce pro funkci výhybkáře (signalisty, dozorce výhybek) včetně složení předepsaných odborných zkoušek
Požadovaný profil:
spolehlivost, flexibilita
ochota a schopnost se dále odborně vzdělávat
Pracovní náplň:
Nabízíme:
Prosím, hlaste se přes naše webové stránky https://www.spravazeleznic.cz/kariera/volna-mista/nabidka-pracovnich-prilezitosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.