- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Základní mzda 22 050 Kč/měsíc – průměrný čistý hodinový výdělek 133 Kč.
Buďte součástí týmu našeho zákazníka Doosan Bobcat s dlouholetou tradicí, jež je hlavním hráčem na trhu ve výrobě kompaktních nakladačů a bagrů.
Moderní prostředí a nejnovější technologie, to je Bobcat! Pojďte do toho s námi!
Co od Vás potřebujeme?
► Fyzickou zdatnost, nic víc.
Co od nás dostanete?
► Práci na hlavní pracovní poměr.
► Osobní ohodnocení 0 – 2.700 Kč/měsíc.
► Příplatek za odpolední směnu 6 Kč/hod.
► Příplatek za noční směnu 20 %.
► Dovolenou 25 dní/rok.
► Stravenky v hodnotě 55 Kč.
► Ubytování zdarma na hezké a slušné ubytovně.
► Výhodné telefonní tarify od T-Mobile.
► Zřízení a vedení bankovního účtu za výhodných podmínek.
► Svozové autobusy dle jízdního řádu.
Co budete dělat?
► Připravovat materiál do bedýnek k vyskladnění.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?