- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Základní mzda 22 050 Kč/měsíc – průměrný čistý hodinový výdělek 133 Kč.
Buďte součástí týmu našeho zákazníka Doosan Bobcat s dlouholetou tradicí, jež je hlavním hráčem na trhu ve výrobě kompaktních nakladačů a bagrů.
Moderní prostředí a nejnovější technologie, to je Bobcat! Pojďte do toho s námi!
Co od Vás potřebujeme?
► Fyzickou zdatnost, nic víc.
Co od nás dostanete?
► Práci na hlavní pracovní poměr.
► Osobní ohodnocení 0 – 2.700 Kč/měsíc.
► Příplatek za odpolední směnu 6 Kč/hod.
► Příplatek za noční směnu 20 %.
► Dovolenou 25 dní/rok.
► Stravenky v hodnotě 55 Kč.
► Ubytování zdarma na hezké a slušné ubytovně.
► Výhodné telefonní tarify od T-Mobile.
► Zřízení a vedení bankovního účtu za výhodných podmínek.
► Svozové autobusy dle jízdního řádu.
Co budete dělat?
► Připravovat materiál do bedýnek k vyskladnění.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.