- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Key activities:
? Manage cross-functional / multicultural project teams to ensure proper and timely execution according agreed project timing
? Manage the Programs in line with the BCS AIS GDPEP process and make sure that actual project status is reported and updated on a regular basis within BrightWork PM System
? Manage product development process by effectively delegating, communicating, focusing on milestones, reporting and handling of all issues and risks
? Control and monitor expense and cost of projects and support cost estimation and calculation process
? Report project status to BCS AIS senior management during monthly status reviews
? Monitor program progress by regular reviews based on the BCS AISGDPEP process
? Point of contact for all issues and functions at customer during project phase. Analyse customer requirements and their expectations and communicate them within the organization to the proper contacts
? Manage customer escalation and task force activities during launch phase
? Manage customer and/or supplier driven changes according to set targets
? International travel between BCS AIS and customer sites necessary
Profile :
? Degree in Engineering / Economics or equivalent, relevant experience of at least 3 years in Manufacturing engineering / Project Management within the automotive sector
? Practical experience in automotive electro mechanicals would be a plus
? Achievement orientation and initiative, concern for order, quality and accuracy
? Ability to prioritize projects and work effectively, strong interpersonal communication skills
? Analytical thinking and problem solving using conceptual thinking
? Teamplayer with self-control, self-confidence and flexibility
? Fluent in English, good knowledge of MS Office
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.