- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Hledáme pečlivého a zodpovědného kolegu/kolegyni na pozici Specialisty kvality do moderní logistické společnosti, která se specializuje na distribuci čerstvého ovoce a zeleniny pro přední retailové řetězce.
Firma staví na kvalitě, přesných procesech a dlouhodobé stabilitě. Pozice je vhodná jak pro uchazeče s praxí v oblasti kvality či potravinářství, tak pro ty, kteří jsou v oboru na začátku a chtějí se učit od zkušené manažerky kvality.
● Spravovat databázi dodavatelů, kontrolovat certifikace a podklady
● Spolupracovat s týmem kontroly kvality (ovoce a zelenina)
● Připravovat reporty, podklady a administrativní výstupy
● Podílet se na rozvoji systémů kvality (HACCP, IFS, BRC)
● Komunikovat s dodavateli i zákazníky
● Postupně přebírat více odpovědnosti podle zkušeností a chuti
● SŠ/VŠ vzdělání v potravinářském, zemědělském nebo příbuzném oboru
● Zkušenost v kvalitě nebo potravinářství výhodou, ne podmínkou
● Zájem o oblast kvality, bezpečnost potravin a čerstvé produkty
● Pečlivost, samostatnost a schopnost pracovat s daty
● MS Excel na solidní úrovni (tabulky, grafy, filtrování, databáze)
● Angličtinu alespoň B1 (část dokumentace je v AJ)
● Proaktivní přístup a ochotu se učit nové věci
● Stabilní zaměstnání u silné mezinárodní společnosti
● Možnost profesního růstu a odborného vzdělávání
● 25 dní dovolené
● Roční bonusy, odpovídající platové ohodnocení a pravidelné navyšování mzdy
● Příspěvek na dopravu a stravování
● Přátelský kolektiv a možnost dlouhodobé spolupráce
● Mobil, notebook a další pracovní vybavení
● Ovoce a zelenina na pracovišti zdarma
● Práci, která dává smysl – bezpečnost a kvalita potravin

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.