- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Rozšiřujeme náš tým v centru Hradce!
Hledáš práci, kde se naučíš něco nového? Baví tě radit lidem?
Jsi komunikativní slovem i písmem?
Tak pojď pracovat k nám!
KOHO HLEDÁME?
Nového kolegu/kolegyni, který s námi bude poskytovat zákaznický servis. Jedná se o zpracování požadavků stávajících klientů z webových stránek. Dotazy k nám chodí telefonicky i písemně, cílem je vždy orientace na dotaz a jeho odbavení. Buď si hned s dotazem poradíš, protože budeš od nás řádně proškolen nebo zprostředkuješ odpověď přes příslušná oddělení. Všemu tě naučíme! Téma dotazů ze strany zákazníků se točí okolo navýšení stávající smluv v rámci Penzijního či Stavebního spoření.
CO POŽADUJEME?
Máš maturitu? Máš uživatelskou zkušenost s elektronickým bankovnictvím? Tak nám pošli kontakt na sebe a rádi se ozveme a domluvíme setkání, kde pozici blíže představíme. Pokud se domluvíš anglicky, tak to je veliká výhoda. Pokud ne, není překážkou. Důležitá je pro nás tvoje chuť komunikovat s lidmi. Praxe v písemné i slovní komunikaci výhodou, nikoliv podmínkou. Rádi doplníme náš tým o někoho, kdo je ochotný směnovat a vyhovuje mu flexibilní pracovní doba (Po-Ne 7:00 – 22:00 nebo Po-Pá 8:00 – 18:00).
CO NABÍZÍME?
Různorodou pracovní náplň, kde se určitě nebudeš nudit. Zajímavé finanční ohodnocení, benefity, stravenky, 25 dní dovolené a přihodíme i 5 dní sick days. Atraktivní téma bankovnictví navíc zajistí, že díky školení si rozšíříš obzory. Nechybí ani možnost práce z domu, a to již po zaškolení.
Spoj se s námi – rozšiřujeme skvěle zajetý tým podpory! Že se ti to líbí, ale nevíš nic o bankovnictví? To není překážka, součástí je důkladné zaškolení, proto je pozice vhodná i pro absolventy.
Těšíme se na setkání s tebou!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.