- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu stabilního zaměstnání.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hodil by se nám
Modernizujeme náš věrnostní program a hledáme někoho, kdo nám pomůže jej rozvíjet, tak abychom byli ještě blíže našim zákazníkům. Budete naplňovat strategii loyalitního programu, využívat data z reportingu pro spolupráci s category managery, dodavateli s cílem upevnit si pozici u našich zákazníků.
Co vás čeká
Řízení operačních procesů Globus Bonus s cílem zlepšit provozní efektivitu programu Globus Bonus. Budete mít na starosti veškerou přímou komunikaci na členy věrnostního programu (primárně e-mail, SMS, push-notifikace, web, a další). Plnění plánu z komunikační mapy (obsahuje veškeré kampaně pro členy klubu. Rozvíjet a provozovat Globus Bonus program tj. plnění výhod členství, nové výhody členství, revize výhod dle požadavek trhu. V neposlední řadě spolupracovat na projektech napříč dalšími týmy v Globusu jako je sortimentní management, lokální a digitální marketing, marketingová komunikace, e-commerce. Vaším partnerem bude mimo jiné i externí agentura, která nám pomáhá spravovat věrnostní program.
Koho hledáme
Markéťáka či markeťačku se zkušeností s CRM a loyalty, ideálně z oblasti retailu.
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky za 109,-
- celoroční 10 % zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění 6.000,-/rok
- možnost Home Office
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.