- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Ejpovice, Zemská č.p. 211
Náplň práce: komplexní poskytování informací o nabízených službách společnosti, zpracování telefonických a emailových požadavků klientů, objednávky přepravy
Požadujeme: min. nižší střední odborné vzdělání, srozumitelný hlasový projev, vstřícnost a ochotu při jednání se zákazníky, uživatelskou znalost práce s PC, komunikativní znalost cizích jazyků výhodou
Nabízíme: platové ohodnocení od 17.000,– do 21.000,– Kč/měs., práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, příjemné pracovní prostředí a skvělý kolektiv, náborový příspěvek 10.000 Kč pro nové kolegyně/kolegy, praxi v silné prosperující zahraniční společnosti, 5 týdnů dovolené, možnost kariérního růstu. Firemní vzdělávací program, jazykové kurzy (v pracovní době). Příspěvek na kulturu, sport a zdraví, výhodné tarify s O2, i pro rodinné příslušníky
Pracovní doba: 8 hod. směny PO-PÁ v rozmezí 7:30 – 17:00 hod. s postupným nástupem do zaměstnání
Kontakt: Bláhová Martina Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.