Vedoucí směny na oddělení vstřikovny

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte zkušenosti s vedením lidí a výrobní společnost Vám není cizí? Jste týmový hráč a nezaleknete se jakékoliv výzvy? 

Čtěte dál, třeba hledáme právě Vás! :)

Popis pozice:

· Organizace práce na směně ( budete přidělovat práci, provádět předávku směn)

· Vedení kolektivu zaměstnanců na směně (seřizovači, operátoři, kontroloři)

· vytváření reportů a vedení výrobní dokumentaci

· Budete zodpovídat za stanovenou kvalitu výroby

· Seřizování vstřikovacích lisů dle technologických postupů

· Připrava stroje a jejich kontrola

· Úzká spolupráce s oddělením údržby forem a kvality

Profil kandidáta:

· Min. výuční list, technický obor

· Zkušenosti s vedením lidí

· Zkušenosti se zpracováním plastů na pozici seřizovače je podmínkou

· Zodpovědný přístup k práci

· Samostatnost a pečlivost

· Ochota pracovat ve 3-směnném režimu

· Zkušenosti se zaváděním nových forem výhodou

· Znalost německého jazyka výhodou

Nabízíme:

· Zajímavou a stabilní práci v příjemném prostředí a v dobře dostupné lokalitě města Most

· Atraktivní mzdu odpovídající vašim zkušenostem

· Další širokou škálou benefitů, jako např.:

o Ročním bonusem při splnění stanovených cílů

o Odměnou za dobré výsledky při auditu

o Měsíční odměnou až do výše 2000,- Kč

o Stravenkami v nominální výši 100 Kč

o Náborovým a stabilizačním příspěvkem

o Dovolenou ve výši 25 dní a dalších až 5 dní bonusové dovolené navíc

o Volnočasovými poukázkami, firemními akcemi

o Odborným a soft skills vzděláváním

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit měsíční zkušenost