- 39 000 – 78 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr: doba neurčitá, hlavní pracovní poměr se sjednanou zkušební dobou 4
měsíce, pružná pracovní doba.
Předpokládaný termín nástupu: dle dohody, možno ihned.
Platová třída odpovídající druhu práce: 8. platová třída dle platné legislativy (osobní příplatek dle výsledků, zaměstnanecké benefity).
Obecné předpoklady dle §4 zákona č. 312/2002 Sb. o úřednících územních samosprávných celků: občan České republiky (nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR – nutnost ovládat jednací jazyk); fyzická osoba, která dosáhla minimálně 18 let věku; je způsobilý k právním úkonům; bezúhonnost, zdravotní způsobilost.
Kvalifikační předpoklady: střední vzdělání s maturitní zkouškou, popřípadě vyšší.
Požadavky na uchazeče – obecná znalost zákonů: zákon č. 500/2004 Sb. správní řád; zákon č. 21/2006 Sb. o ověřování shody opisu nebo kopie s listinou a o ověřování pravosti podpisu; zákon č. 128/2000 Sb. o obcích; dobré komunikační a organizační schopnosti; operativnost při uplatňování nových právních předpisů; občanská a morální bezúhonnost, pečlivost, odpovědnost a spolehlivost; znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B; příjemné vystupování; schopnost dále se vzdělávat; ZOZ výhodou.
Hlavní pracovní náplň: evidence agend v rámci elektronické spisové služby; zajištění chodu podatelny a výpravny, včetně elektronické podatelny; provádění doručování a úkonů prostřednictvím datových schránek (ve stanoveném rozsahu); zpracování podkladů pro tvorbu a aktualizaci spisového řádu; vedení spisové evidence a její kontrola; vnitřní kontrola dodržování spisového řádu; poskytování metodického poradenství v rámci spisové služby ostatním pracovníkům úřadu; zajištění chodu spisoven včetně kontroly materiálů přijímaných do spisovny a evidence oběhu dokumentů uložených ve spisovně; zajištění skartačního řízení (elektronické i písemné); vedení a aktualizace ERMS spisu ESSS; Vidimace a legalizace, činnost zaměstnance Czech Point, WRAK (konverze dokumentů); zajištění zástupu za pracovníka sekretariátu v době jeho nepřítomnosti.
Místo a způsob podání přihlášky, průběh výběrového řízení: přihlášku s výše uvedenými obsahovými náležitostmi a doklady doručte nejpozději v pátek 9. 1. 2026 do 10:00 hod na adresu: město Česká Skalice, třída T. G. Masaryka 80, 552 03 Česká Skalice nebo osobně na podatelnu Městského úřadu v České Skalici, vchod B, kancelář č. 5. Obálku označte „výběrové řízení – PRACOVNÍK SPISOVÉ SLUŽBY – neotvírat“ Přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou z výběrového řízení vyřazeny.
Zasláním přihlášky do výběrového řízení společně s výše požadovanými materiály dáváte souhlas s využitím osobních údajů v nich obsažených městu Česka Skalice za účelem organizace výběrového řízení.
Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo výběrové řízení bez udání důvodů zrušit, případně veškeré přijaté přihlášky odmítnout, a to kdykoliv v průběhu i po vyhodnocení výběrového řízení. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení je též zveřejněno na úřední desce Městského úřadu Česká Skalice a na internetové adrese www.ceskaskalice.cz.
První kolo výběrového řízení bude probíhat bez účasti uchazečů formou posouzení zaslaných písemných přihlášek a materiálů výběrovou komisí jmenovanou k tomuto účelu. Vybraní uchazeči z prvního kola budou telefonicky vyzváni k účasti na osobním pohovoru s výběrovou komisí. Po skončení výběrového řízení budou všechny obdržené písemné materiály skartovány. Každý uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly.
Kontaktní osoba: Ing. Miroslav Novák, tajemník, tel. Zobrazit tel. číslo .
Veškeré informace k výběrovému řízení jsou k dispozici na https: //www.ceskaskalice.cz/prakticke-info/volna-mista/vyberove-rizeni-na-urednickou-pracovni-pozici-referent-socialne-spravniho-odboru-pracovnik-spisove-sluzby-4021cs.html

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.