- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
REFERENT/-KA SPRÁVNÍHO ODBORU – ÚSEK MATRIKA A SPISOVÁ SLUŽBA – pracoviště Hořice
V případě zájmu doručte životopis na podatelnu MěÚ Hořice (v zalepené obálce), příp. zašlete poštou na adresu: Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice, a to nejpozději do 14. 5. 2019 do 12,00 hod. Podrobné informace k pracovní pozici a instrukce k zaslání přihlášky viz web www.horice.org/volna-mista.
Náplň činnosti:
úřední ověřování listin a pravosti podpisu, matriční činnosti, Czech POINT, archivní a spisová služba, organizační činnosti v souvis. s konáním voleb dle příslušných zákonů.
Požadujeme: střední odb. s maturitou. Výhodou praxe v oboru vyžadujícím znalost zák. č. 21/2006 Sb., o ověřování shody opisu nebo kopie s listinou a o ověřování pravosti podpisu, zák. č. 301/2000 Sb., zákon o matrikách, jménu a příjmení zák. č. 500/2004 Sb, příp. zákonů upravujících konání voleb do zastupitelstev obcí a voleb do Parlamentu ČR.
Všechny náležitosti přihlášky najdete na www.horice.org/volna-mista.
Zaměstnanecké výhody: velmi dobré finanční ohodnocení, stravenky, pružný začátek a konec pracovní doby, 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb, podpora při studiu a dalším vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.