- 30 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Město Blatná – Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Tajemnice Městského úřadu Blatná vyhlašuje v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon č. 312/2002 Sb.), výběrové řízení na pracovní pozici:
REFERENT/REFERENTKA ODBORU SPRÁVNÍHO A ŽIVNOSTENSKÉHO ÚŘADU
Druh práce: zajišťování odborných agend v oblasti registrace a kontroly podnikatelů dle zákona
č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů,
Místo výkonu práce: Blatná
Předpokládaný termín nástupu: 1. 8. 2024 nebo dle dohody
Pracovní poměr: pracovní poměr na dobu neurčitou
Platové zařazení: platová třída 10. (dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů), osobní ohodnocení
po zapracování.
Požadavky na uchazeče:
" vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
" řidičský průkaz skupiny B
Zákonné požadavky: splnění zákonných předpokladů v souladu s § 4 zákona č. 312/2002 Sb.
Výhodou je:
" praxe ve veřejné správě
" znalost zákonů živnostenské agendy
" zkouška zvláštní odborné způsobilosti na úseku živnostenského podnikání podle vyhlášky
č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků ÚSC, ve znění pozdějších předpisů, a osvědčení z příslušné agendy
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
" analytické a organizační schopnosti, logické myšlení, samostatnost
" psychická odolnost
" zdravotní způsobilost
" spolehlivost
" výborná uživatelská znalost práce na PC/ MS Office
" ochota dál se vzdělávat
Přihlášku je možno předkládat pouze v písemné formě a musí obsahovat:
" jméno, příjmení a titul uchazeče
" datum a místo narození uchazeče
" státní příslušnost uchazeče
" místo trvalého pobytu uchazeče
" číslo občanského průkazu
" datum a podpis uchazeče
K přihlášce je nutné přiložit
" životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se výše uvedených požadavků a náplně práce
" výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší než 3 měsíce
" úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
" souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení (příloha ke zveřejněnému výběrovému řízení)
Písemné přihlášky do výběrového řízení musí být doručeny poštou nebo osobně na podatelnu Městského úřadu Blatná na adrese tř. T. G. Masaryka 322, 388 01 Blatná nejpozději do 12:00 hodin dne 3. 5. 2024.
Obálku označte heslem: „Výběrové řízení – úředník/úřednice OSŽÚ“ a slovem NEOTEVÍRAT, dále ji opatřete jménem, příjmením a adresou odesílatele.
Informace podává Mgr. Ing. Hana Baštová, vedoucí odboru správního a ŽÚ, tel. Zobrazit tel. číslo .
Účastníci budou o dalším průběhu výběrového řízení písemně vyrozuměni nejpozději do 31. 5. 2024.
Na přihlášky v obálkách neoznačených nebo označených jiným způsobem, či doručených
po uvedeném termínu nebude brán zřetel. Dříve podané žádosti o zaměstnání nejsou považovány
za přihlášky podle této výzvy a nebude na ně brán zřetel.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit v libovolné fázi bez udání důvodů nebo nevybrat žádného uchazeče.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.