- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Prvotní informace:
e-mail:e-mail přes
Upřesňujicí informace:
Vedení týmu 25 operátorů – dělníků.
Organizace a plánování výroby v souladu s výrobními plány
Reporting hlavních KPIs – klíčových ukazatelů.
Plánování směn
Zajištění pravidelného toku informací v týmu prostřednictvím informačních schůzek
Zajištění plného respektování pravidel BOZP
Rozvoj a motivace zaměstnanců – Leadership
Účast na náboru nových zaměstnanců a jejich zaškolování
Neustálé zlepšování svěřeného úseku
Zaměstanecké výhody:
Dotované závodní stravování.
Příspěvek na penzijní připojištění
Faurecia události (firemní večírek, Family Day, apod.)
Dotované stravování v závodní kantýně
25 dní dovolené
Příspěvek na dopravu
Semestrální bonus

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!