- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Budeme se těšit na Vaše životopisy, které prosím zasílejte na adresu: e-mail přes
Obchodní asistent/ka a pomocná účetní – nábytkové kování a interiérové doplňky
Pro naši stabilní společnost působící na trhu od roku 2000, hledáme z důvodu rozšíření týmu usměvavého a dynamického člověka na pozici obchodní asistentky. Pokud zvládnete dobře komunikovat, jste samostatná a precizní, těšíme se právě na Vás.
Co bude náplní Vaši práce:
" příjem objednávek, fakturace a obsluha zákazníků na prodejně v Brně
" vyřizování administrativních záležitostí společnosti
" kontrola přijatých účetních dokladů
" příprava dokladů k zaúčtování
" pomocné účetní práce pod vedením hlavní účetní
" stahování bankovních výpisů
" příprava pravidelných měsíčních reportů
Co od nás můžete očekávat
" zajímavé platové ohodnocení
" přátelskou podporu pracovních aktivit obchodního asistenta ostatními členy týmu (vedení, administrativa, provoz)
" pozitivní firemní hodnoty, přátelské vztahy
" profesní růst (zkušenosti, tréninky)
Firemními benefity jsou:
" práce v centru Brna s možností nástupu ihned
" příznivá pracovní doba v jednosměnném provozu
" společná koordinace cílů a jejich naplňování
" zaměstnanecké výhody (stravenky, firemní akce, slevy na produkty a další)
Na co se těšíme od Vás:
" ukončené SŠ/VŠ vzdělání (minimálně s maturitou)
" zaměřenost na výsledky a chuť zodpovědně pracovat
" ochotu učit se novým věcem a neustále se vzdělávat
" příjemné komunikační schopnosti a vystupování
" pečlivost a schopnost samostatně pracovat
" znalost účetnictví výhodou
" uživatelskou znalost práce na PC

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.