- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Po více než 20ti letech na trhu s okny, jsme se rozhodli rozšířit naši nabídku o zcela
nové portfolio - interiérové dveře. Vzali jsme to hezky od podlahy, založili si na to
novou značku, vytvořili web a teď přišla řada na to hledat ty, kteří budou novou
značku reprezentovat a rozvíjet
KOHO HLEDÁME?
- obchodního zástupce/cenaře pro jihomoravský kraj
- samostatnou práci při komunikaci se zákazníky
- zpracování cenových nabídek
- aktivní přístup při tvorbě portfolia a rozvoji značky
- chuť pracovat, učit se ale i předávat zkušenosti
- schopnost poprat se s počítačem na běžné uživatelské úrovni
- schopnost komunikovat s lidmi
- motivující ohodnocení
- PC a mobilní telefon i pro soukromé účely
- bonusy/provize
- slevu na firemní výrobky/služby
- vzdělávací kurzy, školení
Pokud chceš být u zrodu nové značky, aktivně ji vytvářet, reprezentovat a v případě
tržního úspěchu budovat vlastní tým a rozšiřovat tržní zastoupení, hledáme právě
tebe. Bude to jízda, ale nehledáme nikoho, kdo se chce jen svézt
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.