- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta hledáme dynamického a motivovaného obchodního zástupce s vášní pro interiérový design a stavební oblast. Pokud máte stavební vzdělání, komunikativní angličtinu a hledáte příležitost uplatnit své obchodní dovednosti, pak jste to právě vy, koho hledáme!
• Vyhledávání nových klientů a péče o stávající klienty
• Cestování po klientech v rámci regionu
• Prezentace a prodej interiérových řešení pro kancelářské prostory
• Vyjednávání obchodních podmínek a uzavírání smluv
• Úzká spolupráce s designovým týmem pro zajištění spokojenosti klientů
• Vzdělání stavebního směru
• Komunikativní znalost anglického jazyka
• Obchodní zkušenost ze stavebního světa
• Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
• Obchodního ducha a obchodní myšlení
• Cit pro detail a interiérový design
• Řidičský průkaz skupiny B
• Zázemí moderní kanceláře v Praze
• Motivující příjem
• Možnost pracovat na velice zajímavých projektech
• Mezinárodní spolupráci v oblasti kancelářského designu
• Notebook, mobilní telefon a automobil k dispozici i k soukromým účelům
• Příležitost pracovat v dynamickém a kreativním prostředí
• Možnost profesního růstu a rozvoje
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis. Těšíme se na spolupráci s vámi!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.