- 30 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Švermova č.p. 685/2, Olomouc.
Požadavky: Státní občan České republiky, minimálně vyšší odborné pedagogické vzdělání – specializační pedagogické studium v akreditované formě i doplňkové pedagogické studium absolvované nebo zahájené před účinností zákona č. 563/2004 Sb. Praxe v oboru výhodou. Dobrý zdravotní stav, osobnostní a fyzická způsobilost k výkonu práce. Samostatnost, rozhodnost, komunikativnost, občanská a trestní bezúhonnost, kvalitní znalost práce na PC, proaktivní osobnost.
Platová třída 10 dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění + zvláštní příplatek, osobní příplatek v závislosti na pracovním nasazení.
Písemnou žádost o přijetí do pracovního poměru, včetně strukturovaného životopisu zasílejte pouze na emailovou adresu: e-mail přes do 15. 5. 2018. Ředitel Vazební věznice Olomouc si vyhrazuje právo zrušit vyhlášené přijímací řízení bez uvedení důvodu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.