Vychovatelé pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami

Krupka
33.760 – 39.660 Kč
Plný úvazek

Pracovní doba bude upřesněna při osobním pohovoru.
Nástup možný ihned.
PP na rok s možností prodloužení.

Co Vás čeká:
Práce s klienty předškolního a školního věku, skupinou 6–8 dětí. Práce s dětmi s výchovnými potížemi.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Práce s dětmi, pochopení pro jejich potřeby, zásadovost, důslednost, kreativita, zodpovědnost, schopnost motivovat, schopnost práce v týmu.
Vzdělání:
Pedagogické nebo vychovatelství, speciální pedagogika
Výhodou bude, pokud budete umět:
Širší zájmová činnost, vztah ke sportu, přírodě.
V případě zájmu zašlete životopis: e-mailem e-mail přes odpovědní formulář, tel. zobrazit tel. číslo
Co vám můžeme nabídnout:
Stabilitu, práci v sehraném, funkčním kolektivu

Sídlo firmy

Dětský domov a Školní jídelna, Krupka, Libušín 151, příspěvková organizace
Libušín 151/13
417 41 Krupka

IČO: 61515884
Datová schránka: i96szua
Další informace:
GPS: 50.684123043666,13.861392037451,
S-JTSK: -773038.54 -971618.75, RUIAN: 18558763

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
DYNTEC spol. s r.o., JOB LEADER EUROPE s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Auditor / Auditorka, Dělník / Dělnice, Vědeckovýzkumný pracovník / pracovnice, Chemik / Chemička, Laborant / Laborantka, Pracovník / pracovnice výzkumu a vývoje, Kontrolor / Kontrolorka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Litoměřice, Bitozeves

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT